根据县委统一部署，2021年11月1日至12月8日，县委第二轮巡察第三巡察组对县总工会党组开展了巡察。2022年3月9日向县总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、关于“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省市县委工作要求的情况”方面

（一）关于“推动主管领域难点工作不力”的整改情况。一是扎实推进“三新”领域建会工作，重点聚焦网约车司机、快递员、网约送餐员等行业的新业态劳动者，推动建会工作。二是坚持党建带工建，全面发挥各乡镇、街道、园区、行业主管部门作用，协调各部门资源和力量，扩大工会组织覆盖面。三是加强与税务部门联系，强化工会经费税务代收工作。四是加大工会法的宣传力度。五是每年开展工会干部培训班2期，注重财务、经审培训，提高工会干部的政策水平和业务素质，规范工会经费收支管理。六是坚持审计监督职能，确保工会经费的合理安排和科学使用。

（二）关于“意识形态工作流于形式”的整改情况。一是把意识形态纳入党组书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。二是持续开展“中国梦 劳动美”主题教育实践活动，大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。三是进一步增强意识形态风险防患意识。

（三）关于“议事程序不规范”的整改情况。一是认真落实党组会、主席办公会议事规则，严格执行“三重一大”事项决策等制度，切实规范议事决策程序。二是规范党组会议、主席办公会议记录。

二、关于“落实全面从严治党主体责任，解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题情况”方面

（一）关于“落实中央八项规定精神不到位”的整改情况。一是加强对中央八项规定和省、市、县关于党风廉政建设、相关文件精神的学习，从严抓好贯彻落实。二是清退违规报销的工作餐费。三是严格执行《宜良县县级机关差旅费管理办法（试行）》《宜良县党政机关公务接待管理实施细则》规定，严格差旅费、公务接待费管理。四是加强对差旅费、公务接待经费的预算管理。

（二）关于“财务管理不规范”的整改情况。一是严格执行财经纪律，规范计划申请资金，加强支出计划管理。二是严格执行《宜良县预算单位公务卡管理暂行办法》规定，取消现金结算业务，使用公务卡进行结算各项费用支出。三是严格票据管理使用。

（三）关于“固定资产采购、管理不规范”的整改情况。一是强化固定资产采购政策的学习及执行，健全管理制度。二是加强会计核算工作。三是进一步规范固定资产管理，提高固定资产使用效益。

（四）关于“项目招投标程序不规范”的整改情况。一是进一步规范投标程序，加强监督管理。二是严肃工作纪律，严格执行三重一大制度。

三、关于“领导班子建设和基层党建情况”方面

（一）关于“党组织领导核心作用发挥不充分”的整改情况。

一是修订完善主席办公会、党组会、领导班子会议事规则，坚持主要领导末位表态制，提高议事决策程序效率和水平。二是严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》相关规定，加强对党员的教育和日常管理。三是认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度。四是深入开展“党徽闪耀 工育匠心”机关党建品牌创建活动，增强党组织的凝聚力、战斗力。

（二）关于“廉政风险防范不实不细”的整改情况。一是进一步建立健全风险防控机制，带头深入查找廉政风险点。二是深化党风廉政宣传教育，加强对机关干部常态化的教育提醒和监督检查，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

（三）关于“日常作风纪律管理走形式”的整改情况。一是开展模范机关创建，加强干部职工日常教育、管理和监督，增强问责的刚性。二是抓实纪律监督，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度。

（四）关于“‘第一种形态’运用不精准”的整改情况。一是加强对监督执纪“第一种形态”宣传教育，提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度、针对性。二是有针对性的采取批评教育、诫勉谈话、警示提醒等方式开展教育提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，把纪律防线和监督关口前移。

（五）关于“班子发扬民主不充分”的整改情况。一是强化学习教育、制度建设，增强贯彻落实民主集中制的自觉性和规范性。二是充分发扬党内民主。三是规范会议记录。

（六）关于“擅自设置职务名称”的整改情况。一是严格落实机构设置科室数额。二是严肃编制纪律。

（七）关于“基层党建管理不规范”的整改情况。一是按照《基层党组织基础党务台账清单》要求，进一步规范党务台账。二是严格按照“5+X”要求开展主题党日活动。三是以创建市级五星级党支部为抓手，进一步健全机关党建工作，认真落实党建责任制，规范组织生活制度。四是在文化宫打造党员活动室，丰富党员的教育、培训及监督管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0871-67529805

邮政信箱：宜良县匡远街道雉山坡56号县总工会

邮政编码：652100

电子信箱：ylgh12@126.com