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2022-06-29 08:57来源：宜良之窗
为深入学习《云南省矛盾纠纷多元化解条例》，切实做好矛盾纠纷多元化解各项任务落实，拓宽矛盾纠纷化解途径，加强机制多元化、制度化、规范化建设，整合资源，进一步运用法治思维、法治方式依法有效化解矛盾纠纷，形成“大调解”工作格局，促进平安、法治宜良建设，促进社会和谐稳定。
县委书记刘中政主持会议，会上，县委常委、县委政法委书记廖勇汇报我县《云南省矛盾纠纷多元化解条例》学习和贯彻落实情况，邀请了市委党校社会学与文化教研部主任就《云南矛盾纠纷多元化解条例》进行专题授课。
县委书记刘中政就进一步贯彻落实《云南省矛盾纠纷多元化解条例》压实工作职责提出要求。一是要统一思想认识，切实增强做好矛盾纠纷多元化解工作的主动性和自觉。各参会成员要站在讲政治、保稳定、促发展的高度，将矛盾纠纷化解工作摆在重要位置，深刻学习领会省、市关于做好当前一段时期社会稳定工作的会议精神和文件要求，及时将今天的会议精神传达到每一位干部和职工，确保学习成果转化落实到实践中。二是各部门要严格按照工作要求，进一步明确目标任务，结合行业领域职责职能，将做好矛盾纠纷多元化解工作纳入单位的重点工作，拓宽多元解纷新路径，整合人民调解、行政调解、司法调解等多种社会资源，构建调解有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机构，切实将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，最大限度消除不稳定因素。各责任单位要结合工作职责，积极配合，互相支持，确保做到履职到位、配合到位。强化政治责任和使命担当，把矛盾纠纷妥善处理在本辖区、本部门，解决在属地，绝不能出现因为履职不到位，而将矛盾和问题推给上级、推向社会的情况。三是加强请示汇报，做到信息互通。各级各部门要常态化组织开展矛盾纠纷大排查大化解工作，定期向分管县级领导汇报重点矛盾纠纷化解情况及重点人员、群体管控进展情况，对化解中的难点问题主动汇报、共同研究。对突发紧急情况要及时报告和处理，确保做到信息层层报送，准确及时，处理到位，将苗头性问题化解在萌芽状态，将重点人员稳控在当地，坚决防止出现重要信息不报送，重点人员不管控的情况。
全体县级领导，相关单位主要领导及分管领导，各乡镇（街道）政法委员参加会议。
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